INDEX EGALITE FEMMES HOMMES : (Novacel obtient un score de 82.4/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes)

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes:

Novacel s’engage donc dans cette démarche :

  • Novacel interdit les discriminations en matière d’embauche.
  • Novacel ne s’engage ne pas opérer de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière.
  • Novacel transmet en toute transparence au CSE les informations relatives à l’égalité professionnelle dans la base de données économique et sociale.
  • Novacel a informé les salariés et les candidats à l’embauche via un affichage public et a mis en place des mesures de prévention du harcèlement moral et sexuel dans l’entreprise. Ces mesures sont intégrées dans le règlement intérieur de Novacel lui-même affiché.