Index d’Ă©galitĂ©

Notre index pour 2022 est de 86.

 

INDEX EGALITE FEMMES HOMMES : Novacel obtient un score de 86/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes Mis à jour le 15/02/2024

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes:

Novacel s’engage donc dans cette démarche :

  • Novacel interdit les discriminations en matière d’embauche.
  • Novacel s’engage de ne pas opĂ©rer de diffĂ©renciation en matière de rĂ©munĂ©ration et de dĂ©roulement de carrière.
  • Novacel transmet en toute transparence au CSE les informations relatives Ă  l’égalitĂ© professionnelle dans la base de donnĂ©es Ă©conomique et sociale.
  • Novacel a informĂ© les salariĂ©s et les candidats Ă  l’embauche via un affichage public et a mis en place des mesures de prĂ©vention du harcèlement moral et sexuel dans l’entreprise. Ces mesures sont intĂ©grĂ©es dans le règlement intĂ©rieur de Novacel lui-mĂŞme affichĂ©.